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平果出台工作人员作风问责暂行办法

发布时间:2019-11-24 04:05:21 编辑:笔名

  平果出台工作人员作风问责暂行办法

  本报平果讯 为深入贯彻落实中央八项规定精神,平果县近日出台了《党政机关、人民团体和企事业单位工作人员作风问责暂行办法》,重点开展以整风纪、强队伍、树形象、促发展为主题的干部作风整顿年活动,通过建立长效机制进一步加强新形势下干部队伍作风建设。  《暂行办法》共分六章三十九条,从问责情形、问责方式、问责程序和复核申诉四个方面对党政机关、人民团体和企事业单位工作人员的行为进行规范。着重解决干部精神不振、政令不畅、班子不和、纪律不严、工作不实、会风不正、文风不良、创新不力、正气不足、为政不廉等十不问题。规定凡是受到问责的单位和个人,取消当年度评先评优资格、40%的年度绩效奖金、年度考核不能评为优秀等次;一年内被问责2次的,年内不得提拔、交流,取消当年度评先评优资格、60%的年度绩效奖金,年度考核定为基本称职(合格)等次;一年内被问责3次的,取消当年度评先评优资格、年度绩效奖金,年度考核定为不称职(不合格)等次,符合中央、自治区和百色市有关问责规定的,依法降低一个职务层次任职。聘用人员一年内被问责3次的,依法予以辞退或解聘。引咎辞职或者责令辞职、免职的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的职务,一年后如果重新担任与其原任职务相当的职务,除按照干部管理权限履行审批手续外,还需要征求上一级党委组织部门的意见。  □蓝常军

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